.avif)
Technische medewerkers winnen op eerlijkheid en snelheid
Technici verwachten duidelijkheid, structuur en tempo. Ons proces speelt daar volledig op in. Iedere kandidaat krijgt snel een reactie, jij ziet direct wie interessant is en het contact verloopt professioneel en transparant. Dat maakt indruk op een doelgroep die vaak meerdere opties heeft en snel schakelt zodra een werkgever vertrouwen wekt.
Door continu zichtbaar te zijn en zorgvuldig te communiceren, bouw je aan een sterke reputatie als werkgever. Dat maakt het makkelijker om vandaag mensen te vinden, en morgen opnieuw.
Wij beschikken over actuele data van relevante professionals in jouw regio. Daardoor bereiken we alleen de kandidaten die er écht toe doen en aansluiten bij jouw organisatie en vacatures.
We bouwen content die perfect aansluit op jullie huisstijl en chauffeurscultuur. Dankzij onze brede ervaring weten we precies welke punten chauffeurs belangrijk vinden en hoe we die verwerken in de content, zodat ze direct in actie komen. Zo laten we chauffeurs duidelijk zien waarom ze juist bij jullie willen werken.
We warmen chauffeurs op met onze recruitment-funnel techniek. Daarmee houden we ze betrokken en enthousiast, zonder lange en niets-zeggende vacatureteksten.
Door onze unieke aanpak en ons grote bereik komen er veel sollicitanten op jullie vacature af. Ons systeem zorgt ervoor dat alleen de kandidaten die aan alle harde eisen (en eventuele pré’s) voldoen uiteindelijk bij jullie binnenkomen. Daardoor verlies je geen tijd aan het opvolgen van irrelevante kandidaten en weet de kandidaat meteen waar hij aan toe is.
Een helder en slim dashboard dat direct overzicht creëert. Met ingebouwde automatiseringen voor e-mail en WhatsApp verloopt de opvolging volledig vanzelf, waardoor jullie enorm veel tijd besparen en geen enkele kandidaat meer missen.
Niet alleen kandidaten, maar ook een plan. Met acht jaar recruitmentervaring adviseren we je in slimme, persoonlijke opvolging - precies afgestemd op jouw organisatie en jouw doelgroep
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
4
1
2
3
4
5
6
7
8
9
4
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
+
+
-
+
-
+
-
+
+
-
+
2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
2
5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
5
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
+
+
-
+
-
+
-
+
+
-
+
Meer dan 250 bedrijven
gingen je voor.
Elk wervingsvraagstuk
is anders, maar zelden
nieuw
Goede ICT-kandidaten reageren niet op elke vacature. Ze zoeken organisaties die helder communiceren, technisch interessant werk bieden en een professionele indruk achterlaten. Ontrac begrijpt dat. Daarom zetten we campagnes in die niet alleen zichtbaar zijn, maar ook inhoudelijk overtuigen en aansluiten op wat deze doelgroep belangrijk vindt.
We laten de cultuur van jouw organisatie zien, vertalen technische rollen naar duidelijke kansen en zorgen dat kandidaten direct merken dat jouw proces professioneel en respectvol is. Dankzij ons systeem worden reacties automatisch gescreend en opgevolgd, zodat jij snel in gesprek komt met de mensen die ertoe doen. Geen overload aan profielen, maar een selectie die klopt.
Zo bouwen we voor ICT-teams een continue instroom aan talent, zonder te pushen of te trekken, maar door zichtbaar en aantrekkelijk te zijn voor de juiste specialisten.
Geen complexe en dure wervings-oplossingen.
Gewoon slim en creatief.
Werving in de ICT wordt vaak onnodig ingewikkeld gemaakt: dure bureaus, lange trajecten, veel beloftes en weinig resultaat. Ontrac kiest voor helderheid. Met één slim systeem vergroot je jouw zichtbaarheid in de markt, laat je zien waarom jouw organisatie interessant is en krijg je direct inzicht in wie geschikt is.
Geen agressieve sales-aanpak richting kandidaten, maar een moderne recruitmentstrategie die past bij professionals die graag zelf kiezen. Kandidaten krijgen direct reactie, de selectie loopt automatisch door en jij houdt overzicht zonder extra werk. Het resultaat is snelheid, kwaliteit en een duidelijke structuur die schaalbaar is wanneer je groeit.
.avif){kind=logo}
- Gericht op actieve én latent beschikbare kandidaten
- We bouwen campagnes die naadloos aansluiten op jouw huisstijl en cultuur
- Een systeem dat screent, selecteert en opvolgt. Jij ziet alleen de besten — snel, efficiënt en volledig op maat.
- Een eigen dashboard met duidelijk overzicht van alle binnengekomen sollicitaties
- Goede jobmarketing werft niet alleen mensen, maar bouwt aan een sterk werkgeversmerk
- Binnen enkele dagen staan je campagnes live — en de eerste resultaten laten nooit lang op zich wachten
- 250+ bedrijven gingen je voor — van MKB tot grootzakelijk
Succesvol technisch personeel werven?
Laat je gegevens achter en ons team neemt contact met je op. We laten je zien hoe onze campagnes technisch personeel bereiken, hoe ons systeem automatisch screent en hoe je binnen korte tijd gesprekken voert met kandidaten die écht geschikt zijn.
Plan een kennismaking en ontdek hoe Ontrac het verschil maakt in een markt waarin snelheid, duidelijkheid en kwaliteit bepalen wie wint.